Заполните форму ниже и мы вам перезвоним
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшие впечатления от сайта.
Настройки для слабовидящих
Цветовая схема
Изображения
Чтение с экрана
Размер текста
Навигация
Повышение квалификации
Курс. Основы трудовых отношений в организации
- 1 месяц
(144 академических часов) - Удостоверение о повышении квалификации
- Лекции, вебинары, памятки
Этот курс позволяет студентам освоить базовые знания о регулировании трудовых отношений, необходимых как будущим специалистам по управлению персоналом, так и руководителям организаций различного уровня.
Цель курса заключается в формировании прочных теоретических знаний и практического понимания основных аспектов российского трудового права, включая особенности взаимоотношений между работодателями и работниками, правила оформления договоров, режимы рабочего времени и отдыха, оплату труда, охрану здоровья и безопасности, дисциплину труда и разрешение возможных трудовых споров.
▌ Ключевые темы курса:
- Законодательство в сфере трудовых отношений и его роль в современной экономике.
- Субъекты трудового права: работники и работодатели, их права и обязанности.
- Процедура заключения, изменения и расторжения трудового договора.
- Регулирование вопросов режима труда и отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций работникам.
- Система ответственности за нарушения трудового законодательства, меры защиты трудовых прав.
- Коллективное взаимодействие, ведение переговоров и заключение соглашений.
- Специфические аспекты работы с отдельными категориями работников (например, несовершеннолетними, беременными женщинами, инвалидами).
▌ Ключевые темы курса:
- Законодательство в сфере трудовых отношений и его роль в современной экономике.
- Субъекты трудового права: работники и работодатели, их права и обязанности.
- Процедура заключения, изменения и расторжения трудового договора.
- Регулирование вопросов режима труда и отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций работникам.
- Система ответственности за нарушения трудового законодательства, меры защиты трудовых прав.
- Коллективное взаимодействие, ведение переговоров и заключение соглашений.
- Специфические аспекты работы с отдельными категориями работников (например, несовершеннолетними, беременными женщинами, инвалидами).
На курсе вас ждут
- Лекции
- Практические задания
- Видеоинструкции и подробные PDF-материалы
- Удостоверение
для закрепления и самостоятельной работы
в удобном формате
задания, тесты для закрепления знаний
о повышении квалификации
Вы получите
Научитесь правильно оформлять трудовые правоотношения, учитывая требования закона.
Эффективно управлять процессами найма и увольнения сотрудников.
Эффективно управлять процессами найма и увольнения сотрудников.
Сможете предупреждать возможные конфликты и разрешать возникающие проблемы в рамках действующего законодательства.
Будете грамотно выстраивать внутреннюю политику предприятия в части соблюдения правовых норм и социальной защиты сотрудников.
Этапы курса
Мы создали курс, который делает обучение доступным и качественным! Удобная платформа позволяет изучать материал в любое удобное время компьютере, ноутбук или телефоне.
Вы сможете совмещать обучение с работой или другим образованием, выполняя задания в удобное время.
Вы сможете совмещать обучение с работой или другим образованием, выполняя задания в удобное время.
Наша программа концентрируется на ключевой информации, отобранной профессионалами, и представляется в сжатом и понятном виде.
Поэтапное вы проходите теоретические модули на платформе, выполняете практические и симуляционные задачи. Изучаете удобные памятки и схемы. Вы будуте пользоваться системой дистанционного обучения, где будете изучать материалы, выполнять задания, проходить тесты и финальную аттестацию.
Для теоретической части курса мы предлагаем разнообразные материалы: методические пособия и лекции в PDF-формате, доступные для скачивания и печати, а также вебинары, библиотека которых постоянно пополняется.
Практическая часть курса сосредоточена на реальных рабочих ситуациях. Мы предлагаем творческие задания и обучаем составлению планов занятий, которые будут полезны на практике.
Для кого программа
Менеджеры по персоналу: Курс позволит углубленно изучить законодательство в области управления человеческими ресурсами, повысить квалификацию специалистов кадровой службы.
Руководители предприятий и подразделений: Руководящие сотрудники получают возможность систематизировать свои знания в сфере правового регулирования трудовых отношений, лучше понимать права и обязанности сотрудников своей организации.
Предприниматели и индивидуальные предприниматели: Владельцы бизнеса смогут грамотно выстроить взаимоотношения с сотрудниками, минимизировать риски судебных разбирательств и штрафов за нарушение трудового законодательства.
Как проходит обучение
Оформление
Оставьте заявку, с вами свяжется методист Учебного центра для оформления зачисления на обучения. Вы получите доступ в личный кабинет с доступом к обучающим материалам и общению с кураторами и экспертами
Удобная теория
Часть лекции проходит в режиме онлайн. Если вы пропустите вебинары, то сможете посмотреть их в записи
Полезная практика
Будем разбираться кейсы из реальной практики. Проходите тесты и закрепляйте материал с преподавателями. Проверяйте знания на итоговом тестировании
Поддержка куратора
Практическую часть курируют эксперты. Они проверят работы, дадут обратную связь и подскажут, какие знания нужно подтянуть.
В конце обучения выдаем
Удостоверение о повышении квалификации
Именной сертификат Учебного Центра «МЕДИАТОР»
Поддержка на протяжении всего курса
Эксперты проверяют практические задания, дают подробную обратную связь, разбирают ошибки, делятся советами и дополнительными материалами.
Вы получите персонального куратора, который будет сопровождать на протяжении всего обучения.
Вы получите персонального куратора, который будет сопровождать на протяжении всего обучения.
Программа обучения
- Вид образования: Повышение квалификации
- Специальность: все специальности
- Кол-во часов: 1 месяц (144 академических часа)
- Форма обучения: заочное обучение с применение дистанционных технологий
- Выпускной документ: Удостоверение о повышении квалификации
1. Понятие трудового права и его предмет.
2. Принципы правового регулирования трудовых отношений.
3. Источники трудового права.
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс РФ.
- Международные акты
- Локальные нормативные акты работодателя.
2. Принципы правового регулирования трудовых отношений.
3. Источники трудового права.
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс РФ.
- Международные акты
- Локальные нормативные акты работодателя.
1. Работник и работодатель — субъекты трудового права.
2. Особенности статуса отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, беременных женщин).
3. Обязанности сторон трудового договора.
2. Особенности статуса отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, беременных женщин).
3. Обязанности сторон трудового договора.
1. Порядок заключения трудового договора.
2. Условия трудового договора.
3. Испытательный срок при приеме на работу.
4. Документы необходимые для трудоустройства.
2. Условия трудового договора.
3. Испытательный срок при приеме на работу.
4. Документы необходимые для трудоустройства.
1. Нормирование рабочего времени.
2. Режимы труда и отдыха.
3. Привлечение к сверхурочной работе и работа в ночное время.
4. Отпуска: виды отпусков, порядок предоставления.
2. Режимы труда и отдыха.
3. Привлечение к сверхурочной работе и работа в ночное время.
4. Отпуска: виды отпусков, порядок предоставления.
1. Основные принципы оплаты труда.
2. Формы заработной платы.
3. Индексация заработной платы.
4. Гарантии минимального размера оплаты труда.
2. Формы заработной платы.
3. Индексация заработной платы.
4. Гарантии минимального размера оплаты труда.
1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Дисциплинарные взыскания: основания и порядок наложения.
3. Прекращение дисциплинарного воздействия.
2. Дисциплинарные взыскания: основания и порядок наложения.
3. Прекращение дисциплинарного воздействия.
1. Правовые основы охраны труда.
2. Ответственность работодателя за обеспечение условий труда.
3. Инструктажи и обучение по охране труда.
2. Ответственность работодателя за обеспечение условий труда.
3. Инструктажи и обучение по охране труда.
1. Причины возникновения индивидуальных споров.
2. Органы рассмотрения трудовых споров.
3. Судебная защита прав работников.
2. Органы рассмотрения трудовых споров.
3. Судебная защита прав работников.
1. Организация коллективных переговоров.
2. Соглашения и коллективные договоры.
3. Способы разрешения коллективных конфликтов.
2. Соглашения и коллективные договоры.
3. Способы разрешения коллективных конфликтов.
- Тестирование по пройденному материалу.
- Решение практических ситуаций связанных с применением норм трудового законодательства.
- Решение практических ситуаций связанных с применением норм трудового законодательства.
Стоимость программы
Повышение квалификации
Курс. Основы трудовых отношений в организации
22 400
р.
25 200
р.
Преподаватели
Часто задаваемые вопросы
Обучение проводится дистанционно на образовательной платформе Учебного центра. Вы зачисляетесь на курс, на вашу электронную почту направляется доступ с логином и паролем. Поэтапно вы проходите модули, сдаете тестирование.
Платформу можно открывать как на компьютере, так на смартфоне. Учиться можно в удобное для вас время.
Мы постарались выстроить образовательный процесс таким образом, чтобы вы могли успешно сочетать обучение с работой. Доступ к лекциям сохраняется на год.
Платформу можно открывать как на компьютере, так на смартфоне. Учиться можно в удобное для вас время.
Мы постарались выстроить образовательный процесс таким образом, чтобы вы могли успешно сочетать обучение с работой. Доступ к лекциям сохраняется на год.
Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от выбранной программы)
Все специалисты с высшим или средним образованием.
Оставьте заявку, с вами свяжется методист Учебного центра для оформления зачисления на обучения. Вы получите доступ в личный кабинет с доступом к обучающим материалам и общению с кураторами и экспертами.
Остались вопросы — ответим
Напишите нам, и мы предоставим вам подробную консультацию