Заполните форму ниже и мы вам перезвоним
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшие впечатления от сайта.
Настройки для слабовидящих
Цветовая схема
Изображения
Чтение с экрана
Размер текста
Навигация
Как выбрать курс
Как выбрать курс: отличия программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения
Интервью с руководителем Учебного центра МЕДИАТОР Натальей Купкиной
В условиях постоянно обновляющихся требований рынка труда и законодательства, правильный выбор образовательной программы становится ключевым этапом построения профессиональной траектории.
В статье мы рассмотрели нормативные особенности и различия между программами повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения, что позволит сделать обоснованный выбор с учетом правовых аспектов.
Медиатор — образовательный центр. Проводим повышение квалификации, профессиональную переподготовку и конференции.
В статье мы рассмотрели нормативные особенности и различия между программами повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения, что позволит сделать обоснованный выбор с учетом правовых аспектов.
Медиатор — образовательный центр. Проводим повышение квалификации, профессиональную переподготовку и конференции.
- Лицензия № Л035−1 255−50/958 377 от 05.12.2023 (бессрочная)
- Входим в реестр образовательных организаций ЕГИСЗ и ФИС ФРДО
- Являемся членами Союза ДПО России
В условиях постоянно обновляющихся требований рынка труда и законодательства, правильный выбор образовательной программы становится ключевым этапом построения профессиональной траектории.
В статье мы рассмотрели нормативные особенности и различия между программами повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения, что позволит сделать обоснованный выбор с учетом правовых аспектов.
Медиатор — образовательный центр. Проводим повышение квалификации, профессиональную переподготовку и конференции.
В статье мы рассмотрели нормативные особенности и различия между программами повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессионального обучения, что позволит сделать обоснованный выбор с учетом правовых аспектов.
Медиатор — образовательный центр. Проводим повышение квалификации, профессиональную переподготовку и конференции.
- Лицензия № Л035−1 255−50/958 377 от 05.12.2023 (бессрочная)
- Входим в реестр образовательных организаций ЕГИСЗ и ФИС ФРДО
- Являемся членами Союза ДПО России
Повышение квалификации.
Понятие и правовое регулирование
Программы повышения квалификации предназначены для актуализации и углубления профессиональных знаний и компетенций субъектов трудовой деятельности. В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ и приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499, слушателями могут быть лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Длительность обучения определяется локальными нормативными актами, но не может быть менее 16 академических часов, устанавливается обязательное прохождение итоговой аттестации.
Длительность обучения определяется локальными нормативными актами, но не может быть менее 16 академических часов, устанавливается обязательное прохождение итоговой аттестации.
Профессиональная переподготовка.
Цели и квалификационные требования
Профессиональная переподготовка обеспечивает получение новых квалификаций, необходимых для ведения иной профессиональной деятельности. В качестве условия зачисления выступает наличие среднего профессионального или высшего образования.
Обязательным элементом выступает итоговая аттестация, по итогам которой выдается диплом о профессиональной переподготовке, предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в новой области.
Обязательным элементом выступает итоговая аттестация, по итогам которой выдается диплом о профессиональной переподготовке, предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в новой области.
Профессиональное обучение.
Специфика для лиц без профильного образования
Профессиональное обучение, базируясь на положениях Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», адресовано гражданам, не обладающим соответствующим уровнем образования либо осваивающим отдельные трудовые функции в рамках действующей или предстоящей трудовой деятельности.
В отличие от повышения квалификации и переподготовки, данная форма не предусматривает строгого требования к начальному образованию и часто организуется работодателем для соответствия лицензионным или корпоративным стандартам.
В отличие от повышения квалификации и переподготовки, данная форма не предусматривает строгого требования к начальному образованию и часто организуется работодателем для соответствия лицензионным или корпоративным стандартам.
Регистрация всех выданных документов в ФИС ФРДО
Какие документы должна выдавать организация, имеющая лицензию
Оформление и правовые последствия выбора программы
Получение удостоверения о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовке или свидетельства о профессиональном обучении сопровождается внесением сведений в Федеральный реестр документов об образовании.
Трудовой договор или иные гражданско-правовые отношения могут содержать требования о наличии профильных документов, что налагает на соискателя обязанность выбора программы, соответствующей должностным и квалификационным требованиям.
Трудовой договор или иные гражданско-правовые отношения могут содержать требования о наличии профильных документов, что налагает на соискателя обязанность выбора программы, соответствующей должностным и квалификационным требованиям.
Назначение и функции Федерального реестра данных о документах об образовании (ФИС ФРДО)
Федеральный реестр данных о документах об образовании (ФИС ФРДО) — это централизованная государственная информационная система, созданная в целях обеспечения учета, хранения и проверки сведений о выданных документах об образовании и (или) о квалификации, а также о документах об обучении.
Использование ФИС ФРДО регулируется федеральным законодательством и подчинено задачам государственного контроля в сфере образования.
ФИС ФРДО действует в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 729, а также на основании Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Использование ФИС ФРДО регулируется федеральным законодательством и подчинено задачам государственного контроля в сфере образования.
ФИС ФРДО действует в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 729, а также на основании Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Главной целью создания данного реестра является противодействие обороту поддельных документов об образовании, обеспечение достоверности сведений о наличии образования, а также предоставление органам власти, работодателям и самому гражданину юридически значимой информации, подтверждающей факт получения образования или квалификации.
Порядок взаимодействия образовательных организаций с ФИС ФРДО
Все образовательные организации, осуществляющие деятельность по образовательным программам, подведомственным государственному или муниципальному контролю, обязаны осуществлять передачу информации о выданных документах (дипломах, удостоверениях и свидетельствах) в ФИС ФРДО в сроки, установленные законодательством.
Проверка достоверности документов образовательными и кадровыми структурами
Работодатели, кадровые агентства, органы государственной власти и иные заинтересованные лица вправе в установленном порядке (через официальный портал Рособрнадзора или интеграционные системы) осуществлять проверку подлинности предоставленных документов об образовании. Реестровые сведения ФИС ФРДО имеют юридическую силу, идентичную реквизитам оригинала документа, и служат основанием для принятия кадровых решений и заключения трудовых договоров, в том числе в случаях конкурсного отбора, аккредитации специалистов и признания квалификаций.
Таким образом, ФИС ФРДО представляет собой ключевой инструмент реализации государственной политики в области образования, призванный обеспечить прозрачность и достоверность информации о квалификациях, а также способствовать эффективной защите интересов государства, работодателей и граждан в части подтверждения образовательных достижений.
Таким образом, ФИС ФРДО представляет собой ключевой инструмент реализации государственной политики в области образования, призванный обеспечить прозрачность и достоверность информации о квалификациях, а также способствовать эффективной защите интересов государства, работодателей и граждан в части подтверждения образовательных достижений.
Корректный выбор образовательной программы обусловлен целями профессиональной деятельности, условиями приема и требованиями законодательства. Принимая решение, необходимо руководствоваться отраслевыми стандартами, кадровыми требованиями и регламентами профильных нормативных актов.
Вам нужна помощь с подбором программы обучения? Вы не знаете, чем отличаются программы?
Наиболее короткий и эффективный путь — обратиться к профессионалам. Чтобы избежать ошибок, нервов и потери времени.