Заполните форму ниже и мы вам перезвоним
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшие впечатления от сайта.
Настройки для слабовидящих
Цветовая схема
Изображения
Чтение с экрана
Размер текста
Навигация
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Курс. Риски в работе кадровой службы: профилактика нарушений трудового законодательства и их последствий
- 36 ак. часов (1 неделя)
- Удостоверение о повышении квалификации
- Лекции и памятки
Успешное освоение программы позволит участникам эффективно предотвратить большинство рисков нарушения трудового законодательства, правильно организовать документооборот и создать благоприятные условия для работы сотрудников, снижая вероятность конфликтных ситуаций и штрафных санкций.
Успешное освоение программы позволит участникам эффективно предотвратить большинство рисков нарушения трудового законодательства, правильно организовать документооборот и создать благоприятные условия для работы сотрудников, снижая вероятность конфликтных ситуаций и штрафных санкций.
Данная программа направлена на повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб, развитие их компетенции в профилактике нарушений трудового законодательства и снижение рисков для организации. Участникам предлагается подробный разбор наиболее частых проблем и путей их предотвращения.
Вы получите актуальные инструменты для повышения собственной компетентности и избежания типичных нарушений трудового законодательства. Это повысит вашу ценность как специалиста и обеспечит вашей организации стабильную юридически защищенную рабочую среду. После завершения программы участники пройдут тестирование и выполнят задания, моделируя реальную ситуацию из повседневной жизни кадровой службы.
Данная программа направлена на повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб, развитие их компетенции в профилактике нарушений трудового законодательства и снижение рисков для организации. Участникам предлагается подробный разбор наиболее частых проблем и путей их предотвращения.
Вы получите актуальные инструменты для повышения собственной компетентности и избежания типичных нарушений трудового законодательства. Это повысит вашу ценность как специалиста и обеспечит вашей организации стабильную юридически защищенную рабочую среду. После завершения программы участники пройдут тестирование и выполнят задания, моделируя реальную ситуацию из повседневной жизни кадровой службы.
На курсе вас ждут
- Лекции
- Практические задания
- Видеоинструкции и подробные PDF-материалы
- Удостоверение
для закрепления и самостоятельной работы
в удобном формате
задания, тесты для закрепления знаний
о повышении квалификации
Профессиональное обучение позволит вам
Ознакомиться с основными источниками рисков в кадровой практике. Выработать навыки анализа и выявления потенциальных угроз.
Освоить инструменты предотвращения нарушений и устранить существующие недостатки.
Обеспечить эффективную коммуникацию с государственными структурами, осуществляющими надзор за соблюдением трудового законодательства.
Этапы курса
Мы создали курс, который делает обучение доступным и качественным! Удобная платформа позволяет изучать материал в любое удобное время компьютере, ноутбук или телефоне.
Вы сможете совмещать обучение с работой или другим образованием, выполняя задания в удобное время.
Вы сможете совмещать обучение с работой или другим образованием, выполняя задания в удобное время.
Наша программа концентрируется на ключевой информации, отобранной профессионалами, и представляется в сжатом и понятном виде.
Поэтапное вы проходите теоретические модули на платформе, выполняете практические и симуляционные задачи. Изучаете удобные памятки и схемы. Вы будуте пользоваться системой дистанционного обучения, где будете изучать материалы, выполнять задания, проходить тесты и финальную аттестацию.
Для теоретической части курса мы предлагаем разнообразные материалы: методические пособия и лекции в PDF-формате, доступные для скачивания и печати, а также вебинары, библиотека которых постоянно пополняется.
Практическая часть курса сосредоточена на реальных рабочих ситуациях. Мы предлагаем творческие задания и обучаем составлению планов занятий, которые будут полезны на практике.
Программа будет полезна
Специалистам кадровой службы
Юристам компаний
Менеджменту среднего звена
Директорам и владельцам бизнесов
Сотрудникам служб внутренней проверки и аудиторов
Как проходит обучение
Оформление
Оставьте заявку, с вами свяжется методист Учебного центра для оформления зачисления на обучения. Вы получите доступ в личный кабинет с доступом к обучающим материалам и общению с кураторами и экспертами
Удобная теория
Часть лекции проходит в режиме онлайн. Если вы пропустите вебинары, то сможете посмотреть их в записи
Полезная практика
Будем разбираться кейсы из реальной практики. Проходите тесты и закрепляйте материал с преподавателями. Проверяйте знания на итоговом тестировании
Поддержка куратора
Практическую часть курируют эксперты. Они проверят работы, дадут обратную связь и подскажут, какие знания нужно подтянуть.
В конце обучения выдаем
Удостоверение о повышении квалификации
Именной сертификат Учебного Центра «МЕДИАТОР»
Поддержка на протяжении всего курса
Эксперты проверяют практические задания, дают подробную обратную связь, разбирают ошибки, делятся советами и дополнительными материалами.
Вы получите персонального куратора, который будет сопровождать на протяжении всего обучения.
Вы получите персонального куратора, который будет сопровождать на протяжении всего обучения.
Программа обучения
- Вид образования: Повышение квалификации
- Специальность: все специальности
- Кол-во часов: 36 академических часов (1 неделя)
- Форма обучения: заочное обучение с применение дистанционных технологий
- Выпускной документ: Удостоверение о повышении квалификации
- Что такое риск в кадровой службе?
- Типология рисков нарушения трудового законодательства.
- Как оценить степень риска?
- Анализ распространенных ошибок и правонарушений.
- Примеры реальных случаев привлечения организаций к административной и уголовной ответственности.
- Последствия неправомерных действий кадровой службы для работодателя и сотрудника.
- Типология рисков нарушения трудового законодательства.
- Как оценить степень риска?
- Анализ распространенных ошибок и правонарушений.
- Примеры реальных случаев привлечения организаций к административной и уголовной ответственности.
- Последствия неправомерных действий кадровой службы для работодателя и сотрудника.
- Полезные рекомендации по оформлению трудовых договоров и локальных нормативных актов.
- Практическое занятие: составление правильного приказа о приеме на работу/увольнении.
- Проверка правильности ведения кадрового делопроизводства.
- Требования к ведению табеля учета рабочего времени.
- Вопросы расчета заработной платы и выплаты премий.
- Возможные штрафы за неправильный расчет зарплаты.
- Практическое занятие: составление правильного приказа о приеме на работу/увольнении.
- Проверка правильности ведения кадрового делопроизводства.
- Требования к ведению табеля учета рабочего времени.
- Вопросы расчета заработной платы и выплаты премий.
- Возможные штрафы за неправильный расчет зарплаты.
- Важность инструктажей и медицинских осмотров.
- Подготовка помещений и оборудования к эксплуатации.
- Ответственность за несчастные случаи на производстве.
- Подготовка помещений и оборудования к эксплуатации.
- Ответственность за несчастные случаи на производстве.
- Создание системы контроля и оценки эффективности работы кадровой службы.
- Использование внутренних проверок и аудитов.
- Работа с жалобами и претензиями сотрудников.
- Повышение осведомленности руководства и сотрудников о нормах трудового права.
- Постоянное обновление информации о новых изменениях в законодательстве.
- Формирование культуры законности внутри организации.
- Использование внутренних проверок и аудитов.
- Работа с жалобами и претензиями сотрудников.
- Повышение осведомленности руководства и сотрудников о нормах трудового права.
- Постоянное обновление информации о новых изменениях в законодательстве.
- Формирование культуры законности внутри организации.
- Оценка адекватности принимаемых решений руководством.
- Методы эффективного взаимодействия с инспекциями труда и судами.
- Получение обратной связи от проверяющих органов.
- Методы эффективного взаимодействия с инспекциями труда и судами.
- Получение обратной связи от проверяющих органов.
Тестирование по ключевым вопросам программы и выполнение ситуационных заданий, имитирующих реальные ситуации из практики кадровой службы.
Стоимость программы
Профессиональная переподготовка
Курс. Риски в работе кадровой службы: профилактика нарушений трудового законодательства и их последствий
16 600
р.
28 800
р.
Преподаватели
Часто задаваемые вопросы
Обучение проводится дистанционно на образовательной платформе Учебного центра. Вы зачисляетесь на курс, на вашу электронную почту направляется доступ с логином и паролем. Поэтапно вы проходите модули, сдаете тестирование.
Платформу можно открывать как на компьютере, так на смартфоне. Учиться можно в удобное для вас время.
Мы постарались выстроить образовательный процесс таким образом, чтобы вы могли успешно сочетать обучение с работой. Доступ к лекциям сохраняется на год.
Платформу можно открывать как на компьютере, так на смартфоне. Учиться можно в удобное для вас время.
Мы постарались выстроить образовательный процесс таким образом, чтобы вы могли успешно сочетать обучение с работой. Доступ к лекциям сохраняется на год.
Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от выбранной программы)
Все специалисты с высшим или средним образованием.
Оставьте заявку, с вами свяжется методист Учебного центра для оформления зачисления на обучения. Вы получите доступ в личный кабинет с доступом к обучающим материалам и общению с кураторами и экспертами.
Остались вопросы — ответим
Напишите нам, и мы предоставим вам подробную консультацию